Op vrijdag 18 april tekende ORO samen met 19 andere zorgorganisaties en 16 gemeenten de regionale Green Deal Zorg 2025-2026. Samen hebben we allemaal dezelfde missie: verduurzaming versnellen voor een toekomstbestendige zorgsector.
Charles van Eemeren, directeur bedrijfsvoering ORO, vertelt hierover: “We zijn enorm trots dat we hiermee doorgaan. De afgelopen zes jaar zijn er bij ORO al goede resultaten behaald in verduurzaming. Die weg zetten we voort. De nadruk lag eerst op het behalen van het certificaat brons, die komt nu meer te liggen op het borgen van duurzaamheid en het slim daarvoor samenwerken in de regio.”
Wat is er al bereikt?
Samen met de andere zorginstellingen hebben we in de afgelopen zes jaren de certificering Milieu Thermometer Zorg behaald. ORO behaalde daarmee de beoordeling ‘brons’. Hiervoor hebben we gezamenlijk een CO₂-reductieplan opgesteld. Met alle maatregelen zal de uitstoot van CO2 met 48% minder worden in 2030 dan in 2020.
Om nog meer energie te besparen is er een maximale binnentemperatuur afgesproken in ziekenhuizen en zorginstellingen. Ook is er een stappenplan voor de duurzame keukens en catering. En er is getest met het delen van vervoer. In de volgende jaren werkt ORO samen met de andere zorgorganisaties naar nog meer duurzaamheid binnen de zorg.
Zeven thema’s
Tijdens de bijeenkomst is de samenwerking rondom zeven thema’s besproken. Tijdens de bijeenkomst werden de zorgorganisaties verdeeld in werkgroepen en zijn er doelen bepaald. Binnen de zeven thema’s wordt gekeken hoe we kunnen samenwerken met elkaar. Zo kunnen we sneller werken, meer invloed uitoefenen en kosten besparen. Dit zijn de zeven thema’s van de Green Deal Zorg:
- Thema 1: Verminderen van de milieubelasting van medicatie(gebruik)
- Thema 2: Energie
- Thema 3: Gezondheidsbevordering & voeding
- Thema 4: Circulariteit en grondstoffenverbruik
- Thema 5: Mobiliteit
- Thema 6: Klimaatadaptatie
- Thema 7: Bewustwording en communicatie
Alle aanwezigen, zowel de bestuurders, de wethouder als duurzaamheidsprofessionals hebben symbolisch hun handtekening gezet op een boomblad. Samen vormen ze een boom.
Bij ORO werken we hard aan verduurzaming. We stimuleren en inspireren medewerkers: Denk Doe Duurzaam.
